PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NÚMERO 276

 
Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL NÚMERO 276 está disponible en la Sección PAS  FUNCIONARIO de nuestra Web:
 
 
SEMANAL Nº 276
 
CONTENIDO
 
1. Prestaciones por Incapacidad Temporal en la UGR.
2. Respuesta de CCOO a la Gerencia sobre el baremo de los concursos de méritos.
3. CCOO reclama la ejecución de la OPE 2015 de PAS funcionario.
4. ¿Quieres o necesitas formar parte de los servicios mínimos para el mes de agosto? La fecha límite para las solicitudes es el 31 de mayo.
5.  PREVENCIÓN: Programa sobre prevención de riesgos laborales en la radio.
6. Breves.
* Gaceta Sindical 279: 20 de junio movilizaciones solidaridad refugiados.
* Cinco mil personas en Granada y mil en Motril piden 'Trabajo y derechos' en este 1º de Mayo.
* Artículo de interés: El hundimiento de la UGR y la burbuja de Susana.

 

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NÚMERO 275

 
Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO número 275 está disponible en la Sección PAS  FUNCIONARIO de nuestra Web:
 
 
SEMANAL Nº 275
 
CONTENIDO
 
1. 1º DE MAYO: CONTRA LA POBREZA SALARIAL Y SOCIAL. ¡TRABAJO Y DERECHOS!
 
2. Acción social: reunión del 27 de abril.
 
3. Reunión de la Junta de Personal con Gerencia.
 
4. La Rectora mantiene su compromiso de pago de la extra de 2012.
 
5. SALUD LABORAL: La Sanidad pública andaluza gasta 40 millones en atender enfermedades laborales que tendrían que asumir las mutuas.
 
6. Breves.
 
* ¿Para cuándo la nueva regulación de la reducción horaria para mayores de 60 años?
 
* Enlace de interés: El derecho de los opositores a conocer los criterios de valoración.
 

 

GERENCIA PRESENTA EL PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH DEL PAS

 
Os informamos que el 26 de abril de 2016 el equipo de Gerencia se reunió con el Comité de Empresa y con la Junta de Personal. En ambas reuniones se presentó a los órganos de representación el Plan Estratégico de RRHH del PAS funcionario y laboral para el periodo comprendido entre 2016 y 2019. En este plan se refleja un calendario de negociaciones al que se compromete la Gerencia por escrito, que podéis consultar en el siguiente enlace:
 
 
Tras el informe de la situación económica de la Universidad por parte de la Gerente, nos han presentado el calendario de negociaciones correspondiente a los compromisos que adquirió la rectora en su programa electoral y que engloba acciones concretas para desarrollarlas en los próximos 4 años respecto a los RRHH del PAS de la UGR. 
 
Seguiremos informando sobre este asunto.
 
 

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 274

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 274 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 274
 
CONTENIDO
 
1. Reunión de la Comisión de Formación celebrada el 18 de abril.
2. Publicada la OPE de Personal Docente e Investigador para 2016. ¿Para cuándo la del PAS? ¿Y cuándo empezará a ejecutarse la OPE de 2015?
3. El Gobierno anuncia el cobro del resto de la paga extra del 2012 al personal funcionario de la Administración General del Estado.
4. Publicaciones en BOJA de los nombramientos de la Escala Administrativa y de la convocatoria de puestos de libre designación.
5. La Universidad Pública Española, entre las más caras de Europa.
6. 28-abril-2016: La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes.
7. Breves.
* Publicada la OPE 2016 de la Universidad de Almería.
* CCOO pone en marcha la campaña “Un año para reivindicar nuestra historia“.
 

 

PUBLICADO EN BOJA EL NOMBRAMIENTO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA

 
La toma de posesión se efectuará por el Servicio de Personal de Administración y Servicios con fecha del día siguiente a la publicación de dicha Resolución, para ello las personas interesadas deberán rellenar y enviar por correo interno, la declaración de no estar afectadas de incompatibilidad, que se encuentra en la página Web del Servicio.
 
Desde CCOO queremos transmitir nuestra más sincera enhorabuena a esta recién estrenada promoción y aprovechamos para agradecer a la Gerencia el cumplimiento de su compromiso de la publicación antes del 30 de abril, así como a las compañeras y compañeros del Servicio de PAS por agilizar el proceso.

PROPUESTA DE CCOO: PACTO POR EL SISTEMA UNIVERSITARIO PÚBLICO ANDALUZ

 

El pasado día 7 de abril la Federación de Enseñanza de Andalucía presentó a la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía las propuestas que CCOO considera necesarias para un futuro Acuerdo de la Mesa de Negociación Andaluza de Universidades. Proponemos la consecución de un Pacto por el Sistema Universitario Público Andaluz, entre la Junta de Andalucía, las Universidades, los Sindicatos más representativos, el alumnado y los agentes económicos y sociales.


Al no convocarse en estos años las Mesas de Negociación andaluzas, se ha producido una fragmentación entre universidades de las distintas Comunidades Autónomas, dejando a cada universidad la potestad de aplicar los recortes y cambios normativos. Este hecho perjudica al personal a su servicio, ya que el mantenimiento de los derechos depende solo de la acción sindical en cada universidad. Por eso es imprescindible potenciar la negociación colectiva a nivel andaluz, para conseguir entre otros objetivos:recuperar el empleo y los derechos recortados en los últimos años, así como recuperar los salarios y el poder adquisitivo.

Las propuestas específicas de CCOO para el PAS tratan las siguientes cuestiones:    

  • Dignificación de la labor del PAS.
  • Propuestas salariales específicas para el PAS.
  • RPT, promoción y carrera profesional del PAS.
  • Propuestas personal eventual e interino.
  • Personal contratado por Capítulo VI.


Las propuestas específicas de CCOO para el PDI tratan las siguientes cuestiones:

  • Dignificación de la labor docente del PDI:
    • Restitución inmediata del encargo docente presencial a un máximo de 24 créditos anuales.
  • Garantía y recuperación del empleo del PDI.
  • Recuperación de los derechos económicos del PDI.
  • RPT, promoción profesional y contratación.

Y por supuesto desde CCOO seguiremos defendiendo la conciliación de la vida profesional, laboral y familiar, la acción social y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Universidades Públicas de Andalucía, así como la igualación de derechos del personal eventual respecto al personal fijo.
 

Si queréis consultar el documento completo con las propuestas, podéis hacerlo a través del siguiente enlace:

Propuestas de la Federación de Enseñanza de CCOO

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