GERENCIA PRESENTA EL PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH DEL PAS

 
Os informamos que el 26 de abril de 2016 el equipo de Gerencia se reunió con el Comité de Empresa y con la Junta de Personal. En ambas reuniones se presentó a los órganos de representación el Plan Estratégico de RRHH del PAS funcionario y laboral para el periodo comprendido entre 2016 y 2019. En este plan se refleja un calendario de negociaciones al que se compromete la Gerencia por escrito, que podéis consultar en el siguiente enlace:
 
 
Tras el informe de la situación económica de la Universidad por parte de la Gerente, nos han presentado el calendario de negociaciones correspondiente a los compromisos que adquirió la rectora en su programa electoral y que engloba acciones concretas para desarrollarlas en los próximos 4 años respecto a los RRHH del PAS de la UGR. 
 
Seguiremos informando sobre este asunto.
 
 

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 274

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 274 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 274
 
CONTENIDO
 
1. Reunión de la Comisión de Formación celebrada el 18 de abril.
2. Publicada la OPE de Personal Docente e Investigador para 2016. ¿Para cuándo la del PAS? ¿Y cuándo empezará a ejecutarse la OPE de 2015?
3. El Gobierno anuncia el cobro del resto de la paga extra del 2012 al personal funcionario de la Administración General del Estado.
4. Publicaciones en BOJA de los nombramientos de la Escala Administrativa y de la convocatoria de puestos de libre designación.
5. La Universidad Pública Española, entre las más caras de Europa.
6. 28-abril-2016: La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes.
7. Breves.
* Publicada la OPE 2016 de la Universidad de Almería.
* CCOO pone en marcha la campaña “Un año para reivindicar nuestra historia“.
 

 

PUBLICADO EN BOJA EL NOMBRAMIENTO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA

 
La toma de posesión se efectuará por el Servicio de Personal de Administración y Servicios con fecha del día siguiente a la publicación de dicha Resolución, para ello las personas interesadas deberán rellenar y enviar por correo interno, la declaración de no estar afectadas de incompatibilidad, que se encuentra en la página Web del Servicio.
 
Desde CCOO queremos transmitir nuestra más sincera enhorabuena a esta recién estrenada promoción y aprovechamos para agradecer a la Gerencia el cumplimiento de su compromiso de la publicación antes del 30 de abril, así como a las compañeras y compañeros del Servicio de PAS por agilizar el proceso.

PROPUESTA DE CCOO: PACTO POR EL SISTEMA UNIVERSITARIO PÚBLICO ANDALUZ

 

El pasado día 7 de abril la Federación de Enseñanza de Andalucía presentó a la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía las propuestas que CCOO considera necesarias para un futuro Acuerdo de la Mesa de Negociación Andaluza de Universidades. Proponemos la consecución de un Pacto por el Sistema Universitario Público Andaluz, entre la Junta de Andalucía, las Universidades, los Sindicatos más representativos, el alumnado y los agentes económicos y sociales.


Al no convocarse en estos años las Mesas de Negociación andaluzas, se ha producido una fragmentación entre universidades de las distintas Comunidades Autónomas, dejando a cada universidad la potestad de aplicar los recortes y cambios normativos. Este hecho perjudica al personal a su servicio, ya que el mantenimiento de los derechos depende solo de la acción sindical en cada universidad. Por eso es imprescindible potenciar la negociación colectiva a nivel andaluz, para conseguir entre otros objetivos:recuperar el empleo y los derechos recortados en los últimos años, así como recuperar los salarios y el poder adquisitivo.

Las propuestas específicas de CCOO para el PAS tratan las siguientes cuestiones:    

  • Dignificación de la labor del PAS.
  • Propuestas salariales específicas para el PAS.
  • RPT, promoción y carrera profesional del PAS.
  • Propuestas personal eventual e interino.
  • Personal contratado por Capítulo VI.


Las propuestas específicas de CCOO para el PDI tratan las siguientes cuestiones:

  • Dignificación de la labor docente del PDI:
    • Restitución inmediata del encargo docente presencial a un máximo de 24 créditos anuales.
  • Garantía y recuperación del empleo del PDI.
  • Recuperación de los derechos económicos del PDI.
  • RPT, promoción profesional y contratación.

Y por supuesto desde CCOO seguiremos defendiendo la conciliación de la vida profesional, laboral y familiar, la acción social y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Universidades Públicas de Andalucía, así como la igualación de derechos del personal eventual respecto al personal fijo.
 

Si queréis consultar el documento completo con las propuestas, podéis hacerlo a través del siguiente enlace:

Propuestas de la Federación de Enseñanza de CCOO

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 273

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 273 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 273
CONTENIDO
 
1. Resumen de la Junta de Personal celebrada el 11 de abril.
2. ¿Hasta cuándo la UGR va a seguir castigando a su personal por enfermar?
3. Reunión de Negociación del Reglamento de Discapacidad.
4. CCOO apoya las movilizaciones estudiantiles para derogar la LOMCE y las contrarreformas universitarias.
5. Breves.
 
* La Inspección de la UGR registra ocho denuncias por acoso en el último año.
* Desde Brasil, tentativa de golpe y democracia amenazada.
* Gaceta Sindical 275. Campaña CCOO Los derechos se conquistan y se defienden".
      
 

 

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 272

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 272 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 272
CONTENIDO
 
1. CCOO triunfa en las elecciones a Claustro Universitario 2016.
2. Resumen de la Junta de Personal.
3. Respuesta al CSI-F sobre reducción horaria.
4. Acción Social: Termina el plazo para solicitar el programa de Intercambio de Vacaciones del PAS.
5. Promoción interna de la Escala Administrativa: Relación definitiva.
6. Breves

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