ALGUNAS ACLARACIONES SOBRE EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA

 
La huelga feminista convocada este año con ocasión del 8 de marzo está poniendo de manifiesto muchas de las dudas que en general existen en torno al derecho de huelga, dudas que intentaremos aclarar.
 
Las trabajadoras y los trabajadores no tienen obligación de comunicar a la empresa su adhesión a la huelga ni con anterioridad ni con posterioridad a la misma.
 
Las trabajadoras que mañana 8 de marzo se sumen a la huelga feminista, ya sea a la huelga de 24 horas, ya a los paros de 2 horas, NO TIENEN NINGUNA RESPONSABILIDAD en la prestación de los servicios en los que trabajan.
 
Si no se dan las clases, si se cierran las bibliotecas, si no se abren las conserjerías, si no se limpia, si no se sirven comidas, si no funcionan las secretarías u otras oficinas, si los laboratorios no se abren: NO PASA NADA. Son los efectos normales de una huelga.
 
 
En cuanto a los servicios mínimos, es necesario aclarar:
 
1. Los servicios prestados por las universidades no tienen en ningún caso la consideración de servicios esenciales.
2. Las universidades no pueden establecer servicios mínimos.
3. Las universidades sólo pueden establecer medidas destinadas a garantizar la seguridad y el mantenimiento de las instalaciones.
4. Las universidades no pueden establecer medidas para garantizar la prestación de ningún servicio de los que ofrece la universidad.
5. La Universidad de Granada no ha establecido servicios mínimos, sólo medidas para garantizar la seguridad.
 
Por lo tanto, en la Universidad de Granada ninguna persona puede ser obligada a trabajar para garantizar un servicio.
 
 
En cuanto al sistema que la Universidad de Granada ha puesto en marcha para que las trabajadoras marquen, aunque sea a posteriori, su adhesión a la huelga, queremos señalar:
 
Las trabajadoras no tienen en ningún caso obligación de comunicar que han hecho huelga.
 
Es la universidad la que, si lo considera oportuno, debe controlar por sus propios medios si las trabajadoras han acudido a su puesto de trabajo o no.
 
Con independencia de ello, puesto que sabemos que muchas trabajadoras quieren que se contabilice que han hecho huelga, obviamente tienen la posibilidad de rellenar voluntariamente la aplicación que ha establecido la universidad a tal efecto.
 

 

 

HUELGA FEMINISTA EN LA UGR: ACTIVIDADES PREPARATORIAS Y ACTIVIDADES DEL 8M

 
Animamos a todas las mujeres de la Universidad a sumarse al comunicado de la UGR: “el 8 de marzo, la Universidad de Granada se solidariza con los motivos que han dado lugar a la convocatoria de la huelga feminista y con los paros que se han programado ese día”.
 
 
Cartel de la UGR
 
 
Igualmente animamos a todas las mujeres que ocupan cargos en la UGR a seguir el ejemplo de la Rectora, que ha aplazado todos los actos previstos en su agenda, y dejar libres sus respectivas agendas para ese día.
 
 
Recordamos a todo el profesorado que la UGR reconoce expresamente el paro académico y que, por lo tanto, las alumnas tienen derecho a que NO TENGA NINGUNA CONSECUENCIA NEGATIVA su no asistencia a clase o a cualquier prueba el próximo 8 de marzo.
 
Pedimos además a todo el profesorado que no secunda la huelga ni la apoya que no convoque pruebas en ese día, respetando así al máximo el derecho al paro académico.
 
 
Como manifestación pública de apoyo a la huelga feminista puedes firmar el manifiesto redactado por la Comisión 8M de la Universidad de Granada
 
 
Como medidas complementarias se sugieren varias:
 
* Las profesoras pueden colgar el manifiesto en PRADO u otra plataforma, haciendo saber al alumnado que estarán en huelga el 8 de marzo.
 
* En general, todas las mujeres que se vayan a sumar a la huelga del 8 de marzo pueden programar un "Reply automático" en su correo electrónico del tipo "el próximo 8 de marzo estaré en huelga: ¡Si nosotras paramos, para el mundo!"
 
Os recordamos las Asambleas convocadas por CCOO para debatir la situación de las mujeres en la UGR
 
Asamblea en turno de tarde:
Martes 6 de marzo de 17 a 19 horas
Facultad de Filosofía y Letras 
(Sala Decano José Palanco, Edif. departamental, sótano 2)
 
Asamblea en turno de mañana:
Miércoles 7 de marzo de 11 a 13 horas
Facultad de Ciencias (Sala de Audiovisuales)
 
Las asambleas han sido autorizadas por la UGR, y por lo tanto todas las trabajadoras y estudiantes pueden asistir libremente
 
ACTIVIDADES DEL MISMO 8 DE MARZO
 
 
Os animamos también a participar en la manifestación del 8 de marzo y en todas las actividades previstas:
 
Concentración a las puertas del Rectorado de la UGR de 11h30 a 12h00h
 
También se han organizado recorridos feministas por los distintos campus de la UGR. Puedes consultarlos aquí.
 
Cartel marchas 8M por la UGR
 
Manifestación 8 de marzo a las 18h:
desde la Casa de la Perra Gorda en Gran Vía 23 hasta el Paseo del Salón
 
 
SI NOSOTRAS PARAMOS SE PARA EL MUNDO

 

 

ASAMBLEAS PARA PREPARAR LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO

 
Como un acto más de preparación de la huelga feminista del próximo jueves 8 de marzo, CCOO convoca dos asambleas a las que están invitadas todas las mujeres de la Universidad de Granada, alumnas, trabajadoras del sector de administración y servicios, investigadoras y profesoras, y en general todas las que se sientan interpeladas.
 
Las asambleas han sido autorizadas por la UGR, y por lo tanto todas las trabajadoras y estudiantes pueden asistir libremente:
 
Asamblea en turno de tarde:
Martes 6 de marzo de 17 a 19 horas
Facultad de Filosofía y Letras (Sala Decano José Palanco, Edif. departamental, sótano 2)
 
Asamblea en turno de mañana:
Miércoles 7 de marzo de 11 a 13 horas
Facultad de Ciencias (Sala de Audiovisuales)
 
En las Asambleas vamos a debatir conjuntamente los problemas a que nos enfrentamos en la Universidad de Granada, ya sean debidos a cuestiones propias de la universidad, ya sean debidos a cualquier otra circunstancia ligada a nuestra condición de mujer.
 
Animamos a todas las mujeres de la UGR a asistir a las asambleas y a sumarse a la huelga feminista para dar voz a nuestro hartazgo frente a unas desigualdades que se están cronificando y para poner de manifiesto que sin el trabajo (pagado o no) de las mujeres la sociedad no podría sobrevivir.
 
SI NOSOTRAS PARAMOS SE PARA EL MUNDO
 
Os animamos también a participar en la manifestación del 8 de marzo y en todas las actividades previstas:
 
Manifestación 8 de marzo a las 18h: desde la Casa de la Perra Gorda en Gran Vía 23 hasta el Paseo del Salón
 
Concentración a las puertas del Rectorado de la UGR de 11h30 a 12h00h
 

 

 

HACIA LA IGUALDAD: HUELGA INTERNACIONAL 8M

MESA DE DEBATE

 

RETOS Y DIFICULTADES DE LA IGUALDAD

EN LA UNIVERSIDAD

 

Razones que llevan a la convocatoria de la huelga internacional 8M y acciones previstas

 

Viernes 23 de febrero 2018, 12h

Facultad de Ciencias, Salón de Grados

 

 

ORGANIZADA por la Comisión de educación-UGR 8M

 

INTERVIENEN:

  • Miguel Lorente Acosta
  • María Martín López
  • Elisabeth Puerta Padial
  • Encarnación Ruiz Agudo
  • Carmen Ruiz López
  • Adelina Sánchez Espinosa

 

MODERA: Paloma Arenas Guerrero

 

MÁS INFORMACIÓN:

María José Cáceres Granados, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Departamento de Matemática Aplicada (Fac. Ciencias)

 


 

 

ALUMNAS SE QUEJAN DE INACTIVIDAD DE LA UGR ANTE AL ACOSO

 
ALUMNAS SE QUEJAN DE QUE LA UNIVERSIDAD NO HACE NADA CONTRA EL ACOSO
 
Un grupo de alumnas interrumpieron el acto institucional organizado por la UGR con ocasión del Día contra la violencia de género el pasado viernes, 25 de noviembre.
 
Las alumnas con sus testimonios se quejaron de la inactividad de la institución ante las denuncias por acoso.
 
 
Aquí podéis ver el video.
 
 
CCOO se ha puesto en contacto con el Director de la Unidad de Igualdad, Miguel Lorente, que coincide plenamente en el diagnóstico básico, la existencia de acoso en la universidad de Granada (como en las restantes universidades).
 
Sin embargo, lamenta que esta actuación reivindicativa se haya dirigido justamente contra la Unidad de Igualdad, que ha hecho de la lucha contra el acoso uno de sus objetivos prioritarios.
 

 

 

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