NUEVAS PLAZAS DE PROFESORADO SUSTITUTO INTERINO (PSI) 16-OCTUBRE-2017

 
ATENCIÓN, LOS PLAZOS SON MUY CORTOS
 
 
Se han publicado nuevas plazas de profesorado sustituto interino en la página del Servicio de PDI de la UGR.
 
Recogemos a continuacíon todas las plazas que aún están en plazo de solicitud.
 
 
Código Categoría Área de Conocimiento Finalización del plazo solicitud
20/PSIS/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Historia del Arte
A las 14:00 horas
del 17-10-2017
21/PSISC/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Psicología Evolutiva y de la Educación
A las 14:00 horas
del 17-10-2017
22/PSISM/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Psicología Evolutiva y de la Educación
A las 14:00 horas
del 17-10-2017
24/PSIVC/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Didáctica y Organización Escolar
A las 14:00 horas
del 17-10-2017
23/PSIS/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Fisioterapia
A las 14:00 horas
del 19-10-2017
 
 
 

 

 

23/PSIS/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Fisioterapia A las 14:00 horas
del 19-10-2017
 

LAS PROPUESTAS DE NEGOCIACIÓN DE CARRERA HORIZONTAL DE LAS GERENCIAS IMPRESENTABLES

 
MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PAS EN ANDALUCÍA
 
 
 
 
LAS PROPUESTAS DE NEGOCIACIÓN DE CARRERA HORIZONTAL DE LAS GERENCIAS IMPRESENTABLES
 
 
Tras un año de espera, las Universidades nos han hecho llegar a los sindicatos un documento de negociación sobre Carrera Horizontal que desde CCOO valoramos como regresivo. No sólo no se avanza en un modelo de carrera horizontal acorde con las necesidades de mejora de los servicios y que establezca una verdadera Carrera Profesional del PAS, sino que, además, recorta derechos de los que actualmente disfrutamos y que tanto costó conseguir.
 
Después de analizar la propuesta de la Universidades CCOO planteó en la Mesa lo siguiente:
  • Que cualquier acuerdo a nivel andaluz debe incluir a todo el Personal (PAS y PDI).
  • Que echamos de menos en su propuesta una respuesta a nuestra petición de ampliar el número de tramos de los complementos de Calidad (CPMCS).
  • Que para CCOO es irrenunciable mantener como parte del salario el Complemento de Calidad (CPMCS) y el de Homologación. En su propuesta las Universidades plantean que los tres primeros tramos del Complemento de Calidad pasen a ser un Complemento Personal Transitorio, y el cuarto se incluya en la Carrera Horizontal.
  • Que para CCOO es irrenunciable que cualquier acuerdo incluya a todo el personal, incluido el temporal (personal eventual, sustituto e interino).
  • Que no consentiremos que los actuales Complementos de Calidad y Homologación no los siga percibiendo el personal eventual o el fijo de nuevo ingreso.
  • Que es necesario conocer el presupuesto económico de un hipotético acuerdo, detallando las cuantías de los dos tramos del Complemento de Calidad y de la Carrera Horizontal, entre otras materias que se acuerden (según el compromiso adoptado en una reunión anterior sería el 60% de lo acordado en PDI)
  • Que, para CCOO, es irrenunciable que el acuerdo al que lleguemos sea de aplicación y empiece a tener efectos económicos a partir del 1 de enero de 2018 (esto último podría ser aceptado por la Administración).
Por último, CCOO entiende que no se podrán absorber o anular los acuerdos anteriores a la fecha de vigencia económica del acuerdo.
 
Todo lo anterior nos hace pensar que alguna Universidad (o gerencia) no está muy por la labor en que haya acuerdo, por lo que tememos, a fecha de hoy, un futuro incierto a la negociación.
 
Seguiremos informando.
 

 

 

JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE 2017

 
7-OCTUBRE-2017
JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE
 
El 7 de octubre, en el que se cumple el 10º aniversario de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, CCOO denunciará la creciente precariedad laboral, fuente de injusticia y desigualdad.
 
El 6 de octubre  se realizará una concentración conjunta a las 12h, frente a la sede de CCOO de Granada.
 
 
 
 
El 7 de Octubre se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD).
 
Este año CCOO lo centrará en en denunciar la creciente precariedad laboral, fuente segura de injusticia y desigualdad. Por ello nuestro lema será "STOP PRECARIEDAD LABORAL"
 
La JMTD es una jornada reivindicativa y de movilización en la que, además, CCOO exigirá empleo de calidad y con derechos, salarios dignos y un sistema público de pensiones fuerte y sostenible.
 
El 6 de octubre se ha convocado una concentración conjunta a las 12h enfrente de la sede sindical de CCOO de Granada, en la que pondremos de manifiesto la situación de precariedad de algunos colectivos laborales como las camareras de piso.
 
 
 
  • STOP A LA PRECARIEDAD LABORAL
  • BASTA YA DE AVARICIA EMPRESARIAL
  • SALARIOS DIGNOS
  • RENTA MÍNIMA
  • SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES FUERTE Y SOSTENIBLE
 
¡APOYA Y PARTICIPA!
 
#7OctJMTD
 
#PensionesDignas  
 
Más información:
 
 

 

 

EN MARCHA POR LAS PENSIONES DIGNAS

 
El próximo sábado 30 de Septiembre, CCOO, junto a UGT, iniciamos marchas en defensa de las pensiones dignas, que recorrerán todo el estado español.
 
Desde la sección sindical de CCOO de la Universidad de Granada queremos poner de manifiesto la situación de cada vez mayor desprotección que sufren las pensiones debido a las decisiones políticas del Gobierno que han afectado al mercado de trabajo y a la política fiscal , creando desigualdades y empobrecimiento en la vejez, ya que las pensiones no son un problema, sino una necesidad; es necesario revalorizarlas y garantizar su poder adquisitivo. Nuestros mayores deben tener asegurada su pensión.
 
Estas marchas recorrerán todo el estado español. Una de ellas partirá de Málaga el día 30 de septiembre y la etapa de ese día finalizará en Granada con una manifestación. Al día siguiente, 1 de octubre, continuará su recorrido para llegar a Córdoba.
 
Desde CCOO de la UGR animamos a toda la comunidad universitaria a apoyar las siguientes acciones:
  • SÁBADO, 30 DE SEPTIEMBRE, 18:30H: MANIFESTACIÓN DESDE LA CALETA HASTA LA PLAZA DEL CARMEN (AYUNTAMIENTO DE GRANADA).
  • DOMINGO, 1 DE OCTUBRE, 8:00 H: MARCHA SALIDA DESDE LA SEDE DE CCOO (C/ PERIODISTA FRANCISCO JAVIER COBOS) HASTA PELIGROS.
 
 
Más información:
 
 
 
 
 
¡APOYA Y PARTICIPA!
 
#PensionesDignas
 
¡HAY QUE GARANTIZAR LAS PENSIONES Y SU PODER ADQUISITIVO!
 
¡LAS PENSIONES NO SON UN PROBLEMA, SON UNA NECESIDAD!
 

 

CCOO EXIGE MEJORAS QUE POSIBILITEN ACUERDOS SOBRE EMPLEO PÚBLICO

CCOO EXIGE MEJORAS EN LA PROPUESTA DEL GOBIERNO QUE POSIBILITEN ACUERDOS SOBRE EMPLEO PÚBLICO
 
 
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018
 
CCOO ha planteado en la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas que, para llegar a un acuerdo, es imprescindible que el Gobierno aumente su propuesta salarial, de empleo público y devuelva la capacidad real de negociación colectiva a los empleados y empleadas públicos.
 
El aplazamiento en la presentación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) debe suponer una oportunidad para que se siga avanzando en la negociación sobre las condiciones de trabajo, empleo y salario de las empleadas y empleados públicos.
 
 
SALARIOS Y RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO
 
 
En CCOO  creemos que aún hay margen para seguir negociando el incremento salarial para los próximos años.
 
Para ello es imprescindible que se reconozca la deuda con las empleadas y empleados públicos por el poder adquisitivo perdido (14% en los últimos años), estableciendo plazos concretos para su recuperación. Además, se debe establecer una cláusula de garantía salarial que garantice que no se sigue perdiendo capacidad adquisitiva.
 
EMPLEO PÚBLICO
 
 
En materia de empleoCCOO  valora que la negociación —que puede culminar en un nuevo acuerdo para la mejora del empleo que dé continuidad al alcanzado en marzo de este año— avanza en la buena dirección, pues se universalizaría al conjunto de colectivos y sectores, el proceso de estabilización de empleo temporal injustificado y mejoraría sustancialmente las tasas de reposición.
 
No obstante, CCOO sigue abogando por la desaparición de dichas tasas, pues impiden que cada ámbito del sector público organice libremente sus propios servicios públicos y pueda establecer sus propias necesidades de empleo. En ese sentido, CCOO reivindicó que se autorizara adicionalmente la posibilidad de ofertas de empleo público extraordinarias para aquellas administraciones (especialmente PAS de Universidad) que, presentando y acreditando que cumplen con los criterios de estabilidad presupuestaria, quieren recuperar el empleo perdido en este ámbito para mejorar la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía. Estamos a la espera de que esto último se concrete en esta semana, antes de que se apruebe el proyecto de Presupuestos.
 
Además de lo anterior, a raíz de lo solicitado formalmente por CCOO, varias Universidades Andaluzas también están estudiando la posibilidad de incrementar la Oferta Pública de Empleo actual (tasa de reposición) con planes de consolidación de empleo, como el realizado por la Universidad de Huelva. Todo ello, mientras se espera la inclusión del PAS en la convocatoria extraordinaria de los presupuestos generales del Estado para 2018, y que el Gobierno tenga mayoría suficiente para aprobarlos.
 
 
 
__________________
Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,35% del personal público y tener cinco representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 33,91% de UGT (cinco representantes), 22,14% de CSIF (tres), 2,88% de CIG (uno) y 3,20% de ELA (uno). 
 
 

EN MARCHA LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PAS EN ANDALUCÍA

 
RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PAS DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS CELEBRADA EL 14 DE SEPTIEMBRE
 
EL EMPLEO, LA CARRERA HORIZONTAL Y EL COMPLEMENTO DE CALIDAD, OBJETIVOS DE CCOO PARA LA NEGOCIACIÓN
 
Universidades Andaluzas
 
El pasado 15 de septiembre se reunió la Mesa Sectorial del PDI de las Universidades Públicas Andaluzas y se alcanzó un preacuerdo  que deberá significar la recuperación de derechos laborales y económicos y mejoras en la estabilidad del empleo.
 
Y el 14 de septiembre, un día antes, se reunió la Mesa Sectorial del PAS para tratar las mismas materias (empleo, recuperación de derechos, carrera horizontal, complemento de calidad,...). No obstante, los ritmos en la negociación y los acuerdos no están siendo iguales.
 
La Secretaría General de Universidad, que preside ambas mesas de negociación, nos aseguró el día 14 -en la Mesa negociadora del PAS- que, tanto el acuerdo de PDI como el de PAS, se aprobarían al mismo tiempo en la Mesa General de Universidad. Su intención es que los acuerdos en PAS deberían ser similares a los de PDI.
 
CCOO exigió un acuerdo que, finalmente, englobe a PAS y PDI, que ambos acuerdos se implanten necesariamente a partir de enero de 2018 y que los Presupuestos reflejen un montante económico proporcional al número de las plantillas de PAS/PDI.
 
La Secretaría General de Universidades aseguró que, en la previsión presupuestaria para 2018, se solicitó recientemente a la Consejería de Hacienda un 60% de reserva del crédito para el PAS de la reserva del crédito para el PDI, quedando a la espera de su aprobación en los presupuestos de la Junta de Andalucía que se deberán conocer, si todo va bien, a primeros de octubre.
 
“Estamos obligados a trabajar en un documento para el PAS similar al del PDI, incluyendo también algunos puntos más de mejoras”, fueron las palabras del Secretario General.
 
Los Gerentes asistentes a la reunión así lo apoyaron.
 
La recuperación de derechos perdidos, la estabilidad del personal temporal (interinos y sustitutos) y la implantación de la promoción horizontal, junto a nuevos tramos del CPMCS, son materias que entendimos asumidas por la contraparte para su negociación. No obstante, la totalidad de las materias que se vayan tratando y los avances en las mismas os las detallaremos puntualmente.
 
La próxima reunión de la Mesa de negociación del PAS de las Universidades Andaluzas será el 26 de Septiembre.
 
Recordamos nuestra propuesta de mínimos para incluir en los Acuerdos de PAS:
  • Estabilidad de las plazas del personal temporal (interinos y sustitutos).
  • Implantación de la Promoción Horizontal. Carrera Profesional del PAS.
  • Nuevos Tramos en el CPMCS, que revaloricen y fortalezcan los compromisos PAS-Universidad.
  • Acuerdo Colectivo que posibilite la Jubilación Voluntaria Anticipada en todas las universidades.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PAS y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.

 

 

ACTUALIZACIÓN: NUEVAS PLAZAS DE PROFESORADO SUSTITUTO INTERINO (PSI)

 
ATENCIÓN, LOS PLAZOS SON MUY CORTOS
 
 
Se han publicado nuevas plazas de profesorado sustituto interino en la página del Servicio de PDI de la UGR.
 
Recogemos a continuacíon todas las plazas que aún están en plazo de solicitud.
 
 
Código Categoría Área de Conocimiento Finalización del plazo solicitud Más información
8/PSIVM/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Nutrición y Bromatología
A las 14:00 horas
del 19-09-2017
Convocatoria completa
9/PSIV/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Traducción e Interpretación
A las 14:00 horas
del 20-09-2017
Convocatoria completa
10/PSIV/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Derecho Penal
A las 14:00 horas
del 20-09-2017
Convocatoria completa
 
 

 

 

NUEVAS PLAZAS DE PROFESORADO SUSTITUTO INTERINO (PSI)

 
ATENCIÓN, LOS PLAZOS SON MUY CORTOS
 
 
Se han publicado nuevas plazas de profesorado sustituto interino en la página del Servicio de PDI de la UGR.
 
Recogemos a continuacíon todas las plazas que aún están en plazo de solicitud.
 
 
Código Categoría Área de Conocimiento Finalización del plazo solicitud
8/PSIVM/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Nutrición y Bromatología
A las 14:00 horas
del 19-09-2017
 
 

 

 

CONVOCADAS LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN ANDALUZAS DE PAS Y PDI PARA ESTA MISMA SEMANA, 14 Y 15 DE SEPTIEMBRE

 
Tras la propuesta de movilizaciones realizadas por CCOO la Secretaría General de Universidades convoca las Mesas de negociación de PAS y PDI.
  • La Mesa de PAS  se reunirá el próximo jueves día 14 para tratar igualmente las materias planteadas.
  • La Mesa Sectorial de PDI se reunirá el próximo viernes día 15 de Septiembre para tratar las reclamaciones más abajo planteadas.
 
NUESTRAS EXIGENCIAS
 
PDI
  • Dignificación de la labor docente y restitución del encargo docente anterior al año 2012.
  • Garantía y recuperación del empleo de calidad.
  • Recuperación de los derechos económicos.
  • Promoción del colectivo, en particular de los eslabones más débiles (Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Temporales).
  • Convocatoria de los tramos autonómicos.
  • Implantación del Acuerdo alcanzado en la CIVEA el pasado año 2016 con las Universidades sobre la retribución efectiva de complementos docentes y de investigación al PDI laboral.
  • La contratación de Profesorado Sustituto Interino, dignificando jornada laboral y salarios, abono del complemento de doctorado y planificación de la plantilla estructural estable a tiempo completo.
  • Análisis y evaluación de la situación real del colectivo de Asociados.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PDI y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.
 
PAS
  • Estabilidad de las plazas en interinidad.
  • Implantación de la Promoción Horizontal. Carrera Profesional del PAS.
  • Nuevos Tramos en el CPMCS, que revalorice y fortalezca los compromisos PAS-Universidad.
  • Acuerdo Colectivo que posibilite la Jubilación Voluntaria Anticipada en todas las universidades.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PAS y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.
CCOO retomará las movilizaciones de no acelerarse el ritmo de las negociaciones para que concluyan más pronto que tarde en Acuerdos de estabilidad y de recuperación de derechos laborales y salariales en el PAS y PDI, con efectos en 2018.
 
 
 

 

 

NUEVAS PLAZAS DE PROFESORADO SUSTITUTO INTERINO

 
ATENCIÓN, LOS PLAZOS SON MUY CORTOS
 
 
Se han publicado nuevas plazas de profesorado sustituto interino en la página del Servicio de PDI de la UGR.
 
Recogemos a continuacíon todas las plazas que aún están en plazo de solicitud.
 
 
Código Categoría Área de Conocimiento Finalización del plazo solicitud Más Información
2/PSIS/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Didáctica de las Ciencias Sociales
A las 14:00 horas
del 12-09-2017
Convocatoria completa
3/PSIS/1718 Profesor sustituto interino (sustitución) Didáctica de la Lengua y la Literatura
A las 14:00 horas
del 13-09-2017
Convocatoria completa
4/PSIV/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Psicobiología
A las 14:00 horas
del 13-09-2017
Convocatoria completa
5/PSIV/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Filología Gallega y Portuguesa
A las 14:00 horas
del 13-09-2017
Convocatoria completa
6/PSIV/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Filología Italiana
A las 14:00 horas
del 13-09-2017
Convocatoria completa
7/PSIV/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Ingeniería Hidráulica
A las 14:00 horas
del 13-09-2017
Convocatoria completa
3/PSIVC/1718 Profesor sustituto interino (vacante) Didáctica de la Lengua y la Literatura
A las 14:00 horas
del 13-09-2017
Convocatoria completa
 
 

 

 
 
 

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